Fundamentals of Success

Sukses itu bukan sulap dan juga bukan misteri. Keberhasilan merupakan konsekuensi alamiah atas penerapan hal-hal mendasar yang dilaksanakan secara konsisten.

Tidak ada hal-hal mendasar yang baru. Anda harus curiga apabila ada orang yang berkata, "Aku telah mendapatkan hal-hal fundamental yang baru." Itu sama saja dengan seseorang mengajak anda melakukan tur ke pabrik yang memproduksi barang-barang antik.

Hal-hal mendasar adalah hal-hal yang harus anda lakukan setiap hari. Makan tujuh buah apel sekaligus pada hari Sabtu malam, bukannya makan sebuah apel setiap hari, tidaklah akan membawa kebaikan.

Keberhasilan tidak lebih dari beberapa tindakan disiplin yang sederhana, yang dipraktikkan setiap hari; sedangkan kegagalan merupakan beberapa kekeliruan dalam pertimbangan, yang diulangi setiap hari. Entah anda menuju keberhasilan atau kegagalan, ditentukan oleh sekumpulan disiplin dan pertimbangan yang terbaik.

Salah satu contoh hal mendasar yang membawa keberhasilan adalah membangun pribadi-pribadi berkualitas yang bekerja bersama kita. Itulah yang dilakukan oleh Pat Newbury, pemilik beberapa franchise McDonnald's. Pat begitu peduli pada perkembangan para karyawannya. Kepedulian itu dimulai ketika ia prihatin pada beberapa orang karyawannya yang menggantungkan hidup sepenuhnya sebagai pembuat hamburger saja, dan tidak memenuhi syarat untuk mengerjakan tugas-tugas lainnya. Beranjak dari fakta ini, Pat Newbury membuat program untuk menolong karyawannya yang masih muda-muda. Ia memberikan kesempatan bagi mereka yang masih duduk di bangku SMU untuk mengerjakan tugas sekolah mereka selama satu jam sebelum dan sesudah giliran jaga mereka. Syaratnya adalah: setiap mereka harus memberitahu terlebih dahulu manajernya bahwa mereka akan belajar atau mengerjakan tugasnya di tempat yang telah disediakan, sambil mengenakan seragam dan tidak boleh merokok. Selain itu Pat juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang mendapatkan nilai baik di sekolah. Penghargaan itu dapat ditukar dengan buku-buku, uang kuliah atau tiket menonton teater.

Ternyata perhatian dan kepedulian Pat Newburry membuat karyawannya semakin loyal kepada perusahaan yang dipimpinnya. "Untuk menarik karyawan-karyawan terbaik, saya perlu memberikan penghargaan yang menarik bagi mereka." Orang-orang yang berjiwa besar sangat suka menanam benih-benih kesuksesan di dalam diri orang-orang lain yang dipandangnya dapat meneruskan kebesarannya.

Lakukanlah hal-hal mendasar yang terbaik dengan konsisten, pasti anda berhasil!
(Sumber: Jim Rohn dan Manna Sorgawi Februari 2009)

Ditulis/diposting oleh Hadi Kristadi untuk PENTAS KESAKSIAN
http://pentas-kesaksian.blogspot.com